Tenep noїgymь вci... Haшux люgeй nepeмaнююmь нa poбomy в cycigню kpaїнy: Уkpaїнi nporнoзyюmь npoблeми

Польські роботодавці намагаються переманити українських працівників. З минулого року для українців приблизно на 10% збільшили зарплати. Кількість пропозицій щодо роботи зростає. Завдання роботодавців із сусідньої держави: після перемоги України у війні залучити нових заробітчан. Водночас українським компаніям доведеться змагатися за робочі руки та шукати можливості пропонувати вигідніші умови. І це у ситуації, коли й без трудової міграції є загроза критичної демографічної ситуації та, як наслідок, дефіциту на ринку праці.

Про те, що пропонують українцям поляки та як змінити ситуацію, читайте в матеріалі OBOZREVATEL.

Українських роботодавців чекають проблеми після перемоги

Мінімальна зарплата в Польщі – 30,2 тис. грн. Стільки отримує левова частка українських заробітчан. Для сусідньої держави це невелика сума, але для України – значна. Якщо в Україні таку суму можуть отримувати кваліфіковані спеціалісти, то в Польщі на цю суму претендують різнороби, збирачі врожаю. Як розповідає Анна Джоболда, директорка департаменту рекрутації Gremi Personal, мийнику посуду в сусідній державі пропонують 33 тис. грн на місяць. У великих українських закладах громадського харчування такі фахівці отримують лише 812 тис. грн.

Наразі військовозобов'язані чоловіки законно не можуть виїхати на заробітки, але після перемоги така можливість з'явиться. Демографи вже говорять про можливу проблему: замість повернення жінок та дітей додому до них за кордон можуть виїхати чоловіки. І якщо умови роботи в Україні значно поступатимуться тому, що пропонують польські роботодавці, ймовірно, кількість таких українців буде значною.

Наталія Слинько, представниця grc, розповідає: українські роботодавці не мають можливості пропонувати такі самі умови, як і в Польщі. Ймовірно, уникнути збільшення трудової міграції буде складно. Однак є і позитивний сценарій: кількість українців, які повернуться зза кордону, може бути значно більшою, ніж кількість тих, хто поїде після появи такої можливості.

Останнє опитування показує, що в Україну не планують повертатись близько 45% біженців із Польщі. "Багато хто вже адаптувався в Польщі, влаштувався на роботу і віддав дітей до польських шкіл", – пояснює Джоболда. Зараз відбувається традиційне зростання кількості вакансій, що пов'язано з появою сезонної роботи (ресторани, готелі, поля). І порівняно з 2022 роком зарплати на таких роботах у середньому збільшилися приблизно на 10%.

До чого призведе можлива міграція після закінчення війни:

українським роботодавцям доведеться підвищувати зарплати для того, щоб утримати в Україні працівників;

конкурувати за висококваліфіковані кадри практично неможливо;

можливий дефіцит ринку праці, що також стримуватиме зростання бізнесу.

Якою має бути мінімалка в Україні та як зростатимуть зарплати

Мінімальну зарплату використовують насамперед для соціального захисту найменш захищених категорій працівників. Однак у випадку з Україною це також підштовхує ринок праці до детінізації (платити податки із зарплати менше за мінімальну не можна).

Кумулятивно за два роки (2022й та 2023й) зростання цін становитиме близько 41,4%. Якби мінімалку і минулого року збільшили на індекс зростання цін (26,6%), і цього року (14,8% згідно з прогнозами НБУ), до кінця 2023го українці мали б заробляти не менш ніж 9446,8 грн. Натомість підвищувати заробітну плату 2023го не будуть. Однак навіть якби мінімалку підвищили на рівень інфляції, польська мінімалка була б все одно втричі вищою.

Тетяна Пашкіна, експертка ринку праці, зазначає: "роботодавці не мають ресурсів, щоб проводити масове підвищення зарплат". Натомість підвищення відбуватиметься нерівномірно. Чим важливіша робота співробітника, тим більше шансів на підвищення. Для окремих працівників розмір заробітної плати може збільшитись на 20%.

Свої прогнози зростання зарплат озвучили також у Національному банку. За їхніми оцінками, номінальна зарплата (з урахуванням інфляції) минулого року зменшилась на 11,8%. І це середній показник. Поточного року, якщо прогноз регулятора реалізується, зарплати зростуть, але лише на 3,7%.

Кращою ситуація має бути 2024го. Якщо на цей момент війна закінчиться, реальна зарплата зросте на 4,7% (а номінальна в гривні без урахування інфляції майже на 20%). Щоправда, окрім ситуації на ринку праці, на користь того, щоб українці залишалися всередині країни та поверталися додому з інших держав, грає ще один чинник: бажання повертатися у свої міста та відроджувати повоєнну економіку своєї держави.